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転職の二次面接へ受かる対策とは?知っておきたい内容や質問まとめ

      2016/03/05

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これからの新しい道を歩み新しい未来を切り開く為に選んだ転職。

そして遂に二次面接へ!

もうすぐ内定まで後わずかだけど、一次と違って二次面接なると…

どんな内容でどんな質問が飛んでくるのか?

正直気になるところ。

転職先の二次面接で予想外な展開が待っていて真っ白になって後悔はしたくありませんからね。

なんとか対策をと考えている方の為に。

ここでは転職先の二次面接へ受かる為に知っておきたい二次面接の内容や質問等、二次面接対策をご紹介していきます。

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転職先の二次面接対策について

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まずは転職先の二次面接へ対策の前に!

二次面接へ進んだ皆さん、おめでとうございます。

一次でも相当緊張する場面もあったかと思いますがこうやって二次面接に進んだのはあなたの力を企業が評価している証です。

転職となると新卒に転職者も含めてライバルもいると思いますが、そんなライバルを倒して余裕で勝ちぬく為にも二次面接対策をガッツリ行っていきましょう。

 

二次面接の内容を知る

一次面接と違い二次面接は何が待っているのか?と内容を簡単にまとめるならば1番のポイントはイメージチェックになります。

イメージチェック?と言われると分かりにくいですが、簡単にいうと転職してきたあなたが働く姿って意味で考えてもらえれば良いです。

一次面接の内容がマナーやコミュニケーション等の能力をチェックする場ですが、二次面接はより具体的にあなたが現場にきてどうなるのか?といったポイントが重視されます。

そしてもう1つポイントとして押さえおいてほしいのが、一次面接と違い面接ではあなたが所属する面接官の顔ぶれが大きく異なります。

一次面接では若手社員や人事担当者が対応しますが、二次面接では部長や部署の上司など現場の一戦で活躍する方々が集まる場面が多くなり空気感も変わってきます。

ですが二次面接でそんなに緊張することはありません。

なぜなら今あなたは二次面接の為に対策を考えこの内容を見ながら理解し考えているのですから。

この時点でもう1つ周りと抜けていると自信を持って二次面接の試験を望んでいきましょう。

ここまでの転職の二次面接の対策の内容をまとめると

  • 二次面接はイメージチェック(具体的な働く姿)
  • 面接官が大きく現場よりになる

になります。

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二次面接に大切なこと

それでは具体的な転職先の二次面接対策に移っていきましょう。

一次面接と同じく面接でのマナーやコミュニケーションはそのまま、次にあなたに必要となってくるのが軸を持って対応することになります。

軸って一言で言われるとちょっと疑問かもしれませんが具体的に言うとあなたが二次面接で働く部署で何を目的に働くのか?という点ですね。

一次面接で話した内容をふまえて矛盾点がないように転職先で仕事がしたい目的をしっかりともって回答していきましょう。

例)私は●●部署でチーム一丸となって大きなプロジェクトを成功させたいと思っています。

 

↑この場合、軸はチームです。

チームをワードに質問の回答を考えておきましょう。

自分本意ではなくチームとして必要な事を逆算すれば沢山の答えが出てきますので紙に書き出しておくとより面接での質問に答えることが出来ます。

例)私は●●部署で早く仕事を覚え経験を積み、いずれはリーダーになって周りを引っ張る男になりたいと思います。

 

↑この場合、軸はリーダーです。

 

なぜリーダーになりたいのか?リーダーになった時のこと考えて質問を予想しておきましょう。

情熱のある軸づくりこそ二次面接の成功のポイントの1つであることは間違いありません。

あなたの情熱をみせるポイントの1つですのでしっかりと具体的に受け答えができるようにまとめておきましょう。

※質問の回答が出来るだけコンパクトかつ的確に表現するように。

質問について

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転職先での二次面接は職場での具体的なイメージ像にポイントをおいた質問が行われますが転職先により適性に関する質問が振ってくる事もあります。

時には「えっ?」とそんなこと聞く?というような質問もありますので、もしもの時のことを考えて下記の質問を頭に叩き込んでおいてください。

二次面接でよくある質問例

・前職を辞めた理由は何ですか?
・好きなこと嫌いな事を教えて下さい
・志望動機をもう1度教えてください
・人間関係の構築は得意ですか?
・A社でつくられたあの商品をどう思いますか?
・雑談等

 

雑談は最近のニュースを見てあなたがどう思うのか?を聞いていきます。

知っているニュースについてはあなたの持論で、知らないニュースについては正直に勉強不足で知らないと答えて下さい。

ここまでもしものケースです、一次面接の時の質問も振り返りながら面接での質問をまとめておきましょう。

そして最後に「何か質問はありますか?」がほぼほぼの確率で振ってきます。

この時は絶対に逆質問をしていきましょう。

二次面接での質問の回答の手ごたえがいまいちだとしても、あなたの最後の逆質問は面接官を大きく揺さぶります。

どんな逆質問が具体的に効果的なのか?と言いますと転職先に会社に関することやビジョンを見据えた質問がより効果的です。

例)

・社長のこれからの夢は?
・チームのこれからの目標は?
・社員に求めているものは?
・現場で1番大切にしていることは?
・プロジェクトを立ち上げた理由は?

 

など会社に興味を持っている又はビジョンを見据えた話をすれば情熱をもって逆質問すれば面接官は自ずと心はグッと惹かれるものです。

ただ逆に

・僕はやると決めたらとことんやるので時には会社の為にチームの為に厳しく反論するかもしれませんが大丈夫ですか?

とかでも問題ありません。

こいつは他とは一味違う!と周りとの差別化が二次面接に受かるポイントですので他の新卒や社員とは違うぞってところをみせていきましょう。

 

まとめ

 

転職先の会社の次の試練、二次面接。

一次面接が人を絞るのに対し、二次面接は戦力の振り分けです。

あなたの情熱をコンパクトかつ的確に伝えていけるようにまとめあげていきましょう。

あなたはスナイパーライフル、狙った獲物を討ち取る狩人です。

これからの二次面接へ行かれる方、頑張ってください!

皆さまからの合格のメッセージをお待ちしております。


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