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仕事にやりがいがない人とある人の違いからわかること

   

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様々な業界があり、様々な仕事がある日本の社会。

どれも人がいて成り立つ仕事ですが、仕事を続けていけばいくほど

  • やりがいがないと感じる人
  • やりがいがあると感じる人

の2パターンに分かれていきます。

やりがいがあると感じる人はそのまま仕事を楽しみながら働くことができますが、やりがいがないと仕事を楽しめず後々は仕事を辞め転職するケースも珍しくありません。

ですがなぜ仕事ではやりがいがある人とやりがいのない人の2パターンが生まれていくのでしょうか?

ここではやりがいが持つ本当の意味からやりがいがない人とある人の違いや特徴をまとめてみることにしました。

一体何が違うのか?徹底的に考察していきたいと思います。

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やりがいの意味とは?

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仕事を継続する上で人と人とのつながりの間でよく使われるやりがいと言う言葉。

やりがいがある!ない!を相手の口からきくとつい受け止める側としてはプラスかマイナスかと受け止められがちですが…

そもそもやりがいの意味とは何なのでしょうか?

まずは「やりがい」ときくと情熱が関連付けられるようなイメージが果たしてどのような意味があるのか?

早速、調査したところ、

  • そのことをするだけの価値
  • 価値にともなう気持ち

という意味があります。

何かと仕事に用いられがちのこの言葉ですが意味からわかることはやりがいという言葉は

仕事だけでなく自分の好きなゲームや子育てという場面でもやりがいは発生するものということになります。

ですが仕事では人により

  • やりがいがない人
  • やりがいがある人

2パターンに分かれる始末。

なぜやりがいを感じない人と感じる人の2パターンが生まれるのか?

その理由を解明するために早速、それぞれ特徴を見ていきましょう。

やりがいがない人の特徴とは?

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入社当時や転職したばかりの時はやりがいがあったのに気づけばいつの間にか失われた仕事へのやりがい。

なぜそうなってしまったのか?

やりがない人の理由から特徴をまとめると

・仕事に誇りを感じない
・高めあえるライバルがいない
・目標がない
・評価につながらない
・面倒くさいが先にきて動きたくない
・将来の希望がみえない
・やるべき仕事の意味がよくわからない

 

など等、人により特徴は様々ですが、仕事上ではマイナス要素が強い傾向があるようです。

少しずつ何かが狂い始め、気づけばやりがいがなくなる。

仕事の槍がないがもてないとミスがミスを呼び、さらにやりがいを感じなくなる日々。

まさに何かを失ってしまったかのような、心にぽっかり穴があいた感覚で働いているような人が多いようです。

 

やりがいがある人の特徴とは?

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いつも正々堂々と大変なこともわかっていて仕事へ向かって楽しく働く、仕事にやりがいがある人と答える人の理由をまとめると

・人の為に役に立ってることを自覚している
・仕事に見合った評価がされている
・長く続けていく覚悟がある
・守るものがある
・目標がある
・その仕事をやる意味を見つけている
・悩む暇もなくただガムシャラにある
・1日を充実させている

 

といった特徴があるようです。

人によりやりがいを感じる場面は仕事の種類ややり方によって様々ですが、理由はどうされプラスの要素が強い傾向があります。

その結果、地道で面倒な地味な仕事も前向きにとらえ常に前進しているように見えるようです。

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2パターンの違いからわかること

仕事にやりがいがない人とある人の理由や特徴、違いからわかることをまとめると結論からいうならば

仕事へ対する意識の違い

であるといえるでしょう。

簡単に言えば同じ職種であってもその人がもつ考え方がプラスかマイナスかになってしまいます。

人それぞれ仕事に対する価値は様々。

・給料の多さ、少なさ
・労働時間の短さや長さ
・権力や地位
・保障や手当て

 

などなど。

そこにやりがいを感じている人もいれば自分がもつ仕事にやりがいを感じてる人もいます。

ですが仕事にやりがいを感じてない人は仕事のやりがいがどこにあるのかわからない状態(マイナス思考)になっているだけといえます。

そしてその霧の中でマイナスの状態を引き寄せすぎてやりがいがなくなっていく日々。

やりがいは何なのか?探しても一人では解決できずに今に至る、そしてやりがいが欲しいから転職。

繰り返し、自分は一体何がしたいのか?と考えている人もいることでしょう。

ですがこのやりがいという言葉は自分次第でいくらでも変えることができます。

結局のところはやりがいは「意識」ですからやりがいを感じたければ

  • 例)今日1日は仕事を本気でやってみる
  • 例)1年後に50万貯金する
  • 例)仕事を自分の100%でやりきって美味いお酒を飲む

といった意識をもって行動することでやりがいを持つようになり、また達成すれば自信へとつなげることができます。

もし今仕事にやりがいがないと感じる人、やりがいや自分のあり方を変えて生きたいと思うなら

1日という限りある時間をどれだけ楽しめるか?

を考えながら行動してみてください。

仕事関わらずやりがいを感じて楽しく過ごす人ほどやりがいを見つけるポイントが得意なだけですから。

今は見えなくても毎日意識し、行動していけば少しずつ仕事のやりがいから自分が本当にやりたいことが見えてくるようになります。

やりがいは振ってくるでは自分の中で探し、見つけるもの。

意識1つで変えるだけで見え方は大きく変わるのですから。

 

まとめ

 

仕事でやりがいがない人とある人の違いからみえる人生の進み方。

  • やりがいがあるか?
  • やりがいがないか?

は人生をトータルで見た時、

  • 充実していたか?
  • 充実していなかったか?

ととらえることもできます。

充実して後悔がない人生を送るためにも1日24時間という誰にも与えられた平等な貴重な時間を大切にしていきましょう。


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