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仕事でずる休みの頻度は何回までOK?バレない言い訳も紹介

      2016/05/23

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学校とは違い、つい責任を感じてとりにくい仕事での休み。

病気であったりすると仕方ないですが、

  • 本当に気分がのらなくて
  • 恋人と別れて辛くて
  • 二日酔いで

といった理由で今日1日だけずる休みをしたいと思うことは誰でもあることだと思います。

できることなら何回でもしたいずる休みですが…

もしずる休みをするとして1年のうち何回までなら頻度ならバレずに休むことができるか気になるところ。

ここでは仕事でずる休みができる頻度は何回までOKなのか?

バレないための上手い言い訳も紹介していきます。

※この記事はずる休みを推薦する為の記事ではありませんので休む場合は自己判断お願いします。

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ずる休みの頻度は何回までいけるの?

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仕事に責任感がある人ほど、とりにくいずる休み。

ですがあなたの周りにも病欠等を理由にずる休みをしてるなと感じる方は意外と身近にいるのではないでしょうか?

ですがずる休みや普通の休みも含めて休みの頻度が多すぎるとあなたを見る周りの見方が大きく変わっていきます。

そうなると仕事も含めて信用問題になりかねませんのでできれば使いたくないずる休みですが。

もし使うのであれば頻度としては

年に1~2回まではバレナイ(有休がない場合)

と思ってもらって結構です。

またもし有休があるならば、それこそ年に1~2回と言わず、どんどん使っていいと思います。

真面目気質の日本の社会人は責任を感じて休みをとらない傾向がありますが、有休を使う場合、休むのに休む理由は必要ありません。

心身を休める為に用意された休日なのですから周りがどうこう言おうと使っていくように心がけましょう。

ただし休む場合は休む頻度を考え、周りとの連携も含めて上手に使うように心がけていきましょう。

 

バレない言い訳まとめ

ずる休みを考える時

上司「休む理由は?」

 

を聞かれたときに用意しておきたい言い訳。

ですが、有休があるなしに関係なく、休みに罪悪感を感じる方に休みをツッコまれた時に上手く交わせる上手な言い訳できる方法をご紹介します。

下記のバレない言い訳を使う時はできるだけ、自然体で使っていくように心がけてくださいね。

あなたは役者です。

 

言い訳その1.体調不良

ずる休みの言い訳として1番使いやすい体調不良。

いつも仕事に真面目なあなたが急に体調不良で休むとなると周りも含めて一切責めることができません。

体調不良といっても心か体か外見で判断できないので1番、ずる休みがしやすい言い訳の1つ言えるでしょう。

数日前からそういった体調不良の予兆を匂わせるのも効果的です。

 

言い訳その2.身内の病

子供に嫁、両親、祖父母がいる方に多い言い訳、身内の病。

年に1回使えるか使えないか?のいい訳ですが身内上の問題については周りが反論することはできない言い訳と言えます。

ただ病系すると話さなくてもいいのですが、言い訳として矛盾を感じないように設定を作っておくといいでしょう。

あいつの親父が…ってきいて休んだのにあいつの母親だったけ?って疑問が生まれたら矛盾が生まれますからね。

そういったことがないように設定を考えておきましょう。

 

言い訳その3.結婚式

こちらの気分よくずる休みができる結婚式。

距離感があなたに近ければ近いほど、逆に休みやすくもあり、めでたいことだから仕方ない!と割り切ってくれるところがほとんどでしょう。

ただこの休みを使う場合、1つだけ気づいておきたいことがあります。

それがその日の過ごし方です!

偶然ばったり同僚や上司と出会ったとなると回避不可能、信用問題にも繋がります。

もしこの言い訳を使う場合は

  • 家でゆっくり過ごす、
  • 遠出する方

におすすめの休み方といえるでしょう。

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する前に覚えておいてほしいこと2つ

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様々な言い訳が存在するずる休みの使い方ですが、仕事でずる休みを考えている皆さんに覚えておいてほしいことが2つだけあります。

それがずる休みができる会社の

  • ルール
  • 業務の連携

についてです。

もしずる休みを考えているなら以下の2つのポイント覚えておいて賢くずる休みを行っていくようにしましょう。

まずはこの2つのポイントをわかりやすくお伝えしていきたいと思います。

 

会社のルールについて

働き方にもよりますが休みを休んだ場合、お金が発生するのか?を先に確認しておきましょう。

特に仕事を休んだとして有休で消化できのか?は大事なポイントです。

ずる休みをして給料から休んだ分、お金が入らないとなると痛いですからね。

まずは会社の休みに対するルールを把握しておきましょう。

 

連携上について

ずる休みをする場合、会社の連携上の問題を考えておきましょう。

病欠ややむを得ない事情の休みとは違い、ちょっぴり罪悪感がわくずる休みは仕事の連携上迷惑をかけるとなると後に大きな罪悪感に苛まれます。

ずる休みの仕方によりますが、もし会社が繁忙期で大変多忙のときに休むとなると仕事での連携も含めて、とても周りに迷惑を掛けてしまう恐れもあります。

前もって仕事上の連携状況を把握した上で計画的にずる休みをするように心がけてください。

また休むときはあなたの仕事上で関わる方に最低限の仕事の状況を前もって報告しておくと休みやすくなります。

ずる休みは自己都合ですが、しっかりと周りとの連携を考えながらずる休み計画していってくださいね。

 

まとめ

 

勤勉で真面目な社会人ほど使いにくいずる休み。

正直なところ「ずる休み」という表現自体が悪を感じてしまいますが…

そこまで深く考える必要もないのではないか?と思います。

休むことは誰だって必要なことですし、プライベートと仕事のバランスがとれてこそ充実した日々を送ることができます。

仕事ばかりに集中するのではなく、自分の時間の使い方を上手くコントロールして充実な日々を過ごしていきましょう。

ただ仕事である以上、周りの気配りは忘れずにです。

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